ELO-SI

Somos mais do que as nossas soluções.
Conheça todas as nossas valências e a origem desta organização!

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História

A história da ELO – Sistemas de Informação, começou a ser construída em 1994, com capitais 100% Portugueses e focalizada num único objectivo, o de se dedicar à área de gestão de tempos e pessoas (Capital Humano) e desde então tem registado um crescimento sustentado.

Dispõem de uma equipa com cerca de 25 colaboradores, distribuídos entre a sede no Porto e uma unidade de negócio em Lisboa.

Espanha foi, aliás, o primeiro país para o qual a ELO começou a exportar a sua tecnologia, em 2008, seguiram-se, no mesmo ano, outros países.

Atualmente, a empresa exporta para países como Angola, Moçambique, Cabo Verde e UAE, para além de Espanha.

 

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Missão, Visão e Valores

Missão

Criar vantagens competitivas junto dos nossos clientes, fornecedores e parceiros, disponibilizando a nossa competência e especialização ao nível dos sistemas de aquisição automática de dados.

Visão

Sustentar a sua experiência, conhecimento e profissionalismo como forma de atingir o reconhecimento e notoriedade como organização especialista em soluções de aquisição automática de dados no mercado global.

Valores

Confiança, seriedade, empenho e dedicação total, não só com a comunidade em que se encontra inserida mas também nas relações com os diferentes públicos.

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Qualidade

A ELO procura, de forma constante, a especialização e aquisição de competências, por forma a elevar os padrões de qualidade dos seus produtos (soluções de Assiduidade, Segurança e Tarefas) e serviços e, assim, aumentar de forma continuada o nível de satisfação.

Com a certificação da Qualidade (NP EN ISO9001) desde 2008 nos seus processos de trabalhos, a ELO reafirma, assim, o seu objetivo na procura da melhoria contínua e da excelência do desempenho global da organização.

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Academia de Formação

FORMAÇÃO DE UTILIZADORES FINAIS

Obtenção do conhecimento necessário para utilizar as soluções ELO, seja numa fase de introdução de um utilizador à solução, seja numa fase de desenvolvimento dos recursos humanos, tendo como objetivo a aquisição de novas competências.

FORMAÇÃO E QUALIFICAÇÃO DE PARCEIROS

A qualificação e certificação de consultores é fundamental para garantir a elevada qualidade na instalação, implementação e acompanhamento dos projetos.

Através do processo de certificação de parceiros estão disponíveis vários níveis de certificação, de acordo com os objetivos de cada organização.

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