Com sede em Estarreja, o Grupo Frutas Ernesto dedica-se ao comércio por grosso, de frutas e hortícolas.

Com o apoio do Parceiro Bluesphere IT Consulting, Lda, de Aveiro, o Grupo Frutas Ernesto adjudicaram a solução Time Value da Elo, para controlo e gestão da assiduidade dos seus colaboradores.

Sendo um dos requisitos do projecto garantir o registo de marcações não só na sede, mas também nas diversas lojas do grupo.

O registo de marcações é efectuado através de um terminal Biolite Net, com tecnologia biométrica, instalado na sede; E através de Terminal Virtual nas lojas.

A APSM, tem sede em Ponta Delgada e gere o importante Porto de Ponta Delgada, a Marina Pêro de Teive e o Porto de Vila do Porto.

Com o apoio do parceiro Softmore – Equipamentos de Escritório, Lda., de Ponta Delgada, a APSM avançou com a implementação da Solução Time Value da Elo.

Componente aplicacional:

- Time HR – software de assiduidade, versão SQL, com licenciamento para 140 Funcionários;

- Time WEB – portal do colaborador, versão SQL, integra o módulo Personal, Manager e Workflow.

- Módulo de Escalas – versão Back Office e Web

Componente Física:

7 Terminais BioStation (com tecnologia Biométrica por impressão digital, Pin e Proximidade por cartão).

1 Sensor Bio mini para a recolha de impressões digitais.

A Dyrup é uma empresa internacional, foi constituída em 1928, em Copenhaga – Dinamarca.

A sua expansão para vários países da Europa foi progressiva, tendo chegado a Portugal nos anos 40. As actividades do Grupo Dyrup estão concentradas na Europa, onde esta tem uma forte presença na maioria dos mercados, nos quais disponibiliza produtos específicos para tratamento de madeiras e tintas.

Os requisitos do Sistema:

A Dyrup apresentou à Elo um desafio importante em termos de necessidades, que tinham como objectivo a modernização dos sistemas ao nível da Segurança e Gestão de Recursos Humanos.

Funcionalidades do Sistema:

- Sistema de controlo de acessos integrado com gestão de assiduidade, com identificação por biometria de impressão digital e que garante a integração dos automatismos existentes (torniquetes e barreiras de automóveis);

- Os ganhos de eficiência e produtividade na gestão de recursos humanos resultam da utilização de uma aplicação com processos evoluídos e expeditos e, em especial, nos mecanismos de integração com a aplicação de gestão de pessoas e processamento de vencimentos, o “Pessoal” da PHC;

- Controlo de Acessos de viaturas ao parque de estacionamento, através de leitores de longo alcance e Tags (identificadores), tipo via verde. A viatura é identificada a uma distância de até 8 metros de forma cómoda e segura, activando a abertura de uma barreira. 

- Controlo de presentes e ausentes, em tempo real, permitindo a activação de Planos de Segurança em caso de emergência;

Fundada em 1979, a Cofemel criou a marca Tiffosi em 1991.

Tem actualmente cerca de 50 lojas, distribuídas a nível nacional e internacional, entre as quais se inclui a rede de lojas Tiffosi Kids.

Sendo o seu principal objectivo a planificação de horários nas lojas, dado o elevado número de funcionários envolvidos, cerca de 600, e ainda a sua dispersão geográfica, a Cofemel apostou na implementação da Solução Time Value da Elo, com o módulo de Escalas.

Por outro lado, a integração com o software de vencimentos foi um importante requisito pois o objectivo principal é o aumento de produtividade nos processos relacionados com planificação de horários, gestão de assiduidade e pré processamento salarial.

Componente lógica:

·          Aplicação Time HR;

·          Módulo de Escalas (Versão Backoffice e Web);

·          Módulo Time Web – portal do colaborador;

Componente física:

·          56 Terminais Biolite Net, com tecnologia de biometria e proximidade Mifare.

A Iber-Oleff - Componentes Técnicos em Plástico, SA., faz parte do Grupo Iberomoldes e desenvolve a sua actividade na indústria de moldes para o sector automóvel.

Cliente Elo desde 2000, a Iber-oleff avançou este ano com o upgrade da solução Time Value – registo e controlo de assiduidade.

Esta nova solução integra um módulo adicional de Escalas, cujo principal objectivo é gerir os horários e sua rotatividade nas diversas equipas que asseguram a produção.

Componente lógica:

·          Aplicação Time HR;

·          Módulo de Escalas;

·          Módulo de Alertas.

A JAP Automotive integra o Grupo JAP, sendo responsável pela comercialização de viaturas Renault, bem como a venda de peças e prestação de serviços oficinais. Com uma forte presença no Norte, em três distritos – Braga, Porto e Vila Real – as suas concessões estão localizadas em nove Concelhos: Amarante, Fafe, Felgueiras, Guimarães, Lamego, Marco de Canaveses, Paços de Ferreira, Paredes e Vila Real – sendo hoje uma referência no mercado automóvel no Norte do País.

A dispersão geográfica foi um dos requisitos a considerar na solução apresentada pela Elo, tendo em vista uma maior eficiência na gestão diária da totalidade dos colaboradores, Assim, a JAP avançou com a implementação de uma solução de Gestão de Presenças e Assiduidade, constituída pelo módulo Time HR e Time Web – Portal do colaborador e módulo de Escalas tendo em vista a planificação de horários nas diversas concessionárias e oficinas. O processo é concluído com a integração em SAP.

O registo de marcações é efectuado recorrendo à tecnologia biometrica e proximidade RF.

A Oriflame, marca reconhecida de cosméticos Suecos está implantada em Portugal desde 1985, avançou com a implementação da solução Time Value na sua sede em São Marcos – Cacém, tendo como objectivo a substituição do sistema antigo de registo de presenças. O Time Value integra os módulos Time HR e Time Web, bem como contempla a integração de dados com a aplicação de Vencimentos (SAJE).

A através do Portal do Colaborador, os funcionários têm uma maior interacção com o sistema, na medida em que têm acesso à informação e podem efectuar consultas, justificação de ausências, pedidos de férias, etc. Libertando o departamento de recursos humanos, através do envolvimento das chefias na validação e análise sobre os seus colaboradores directos.

A ARS do Algarve, é tutelada pelo Ministério da Saúde, tendo como objectivo central, assegurar a eficácia da prestação de cuidados de saúde à população, promovendo a racionalização das estruturas e da gestão dos recursos disponíveis.

Neste contexto e com o apoio da BioGlobal, a Elo instalou a solução de software Time Value, com os módulos complementares Time Web e Escalas para a gestão de controlo de assiduidade de forma a conseguir uma recolha e um tratamento automatizado de dados. Esta recolha de dados é feita através de terminais virtuais de leitor biométrico USB. 

A Resitejo é uma associação de gestão e tratamento de lixos do Médio Tejo, cobrindo uma grande área geográfica e abrangendo um total aproximado de 214300 habitantes.

Com o apoio da Micromineiro, a Elo implementou a solução Time HR, permitindo desta forma a automatização do processo de registo e controlo da assiduidade dos seus colaboradores.

O registo de marcações é assegurado de duas formas distintas, individualmente via terminal virtual no posto de trabalho e terminal físico, em ambos os casos com tecnologia de biometria

A FABIO LUCCI integra o Grupo VETURA, que tem actualmente mais de 200 pontos de venda em Portugal, Espanha e França, dos quais cerca de 29 estão localizados em Portugal.

A empresa Fabio Lucci gere um total de 29 lojas, e tinha como objectivo assegurar o registo da assiduidade nos diversos locais, para a totalidade dos colaboradores.

Sendo a dispersão geográfica uma realidade desta organização, a descentralização dos processos relacionados com gestão de presenças seria um dos principais requisitos do projecto, a par com a implementação de uma rede de recolha de dados (marcações) nas diversas lojas, utilizando para o efeito a rede VPN existente na organização.

Assim, numa primeira fase a Fábio Lucci avançou com a instalação do Time Value na sede da empresa e recolha de marcações em uma das lojas apenas; Após um período inicial de testes a solução foi sendo progressivamente alargada às restantes lojas do grupo.

A segurança é uma preocupação comum a todos os membros da comunidade educativa – pessoal docente e não docente, alunos, pais e encarregados de educação. Os organismos responsáveis promoveram a criação de legislação adequada no âmbito da implementação de sistemas de controlo de acessos e vigilância nas escolas, nomeadamente interiorizando procedimentos e comportamentos e adoptando as necessárias medidas de prevenção.

Sempre orientados para a prestação de um serviço exemplar, a implementação de um sistema de acessos e segurança tornou-se uma prioridade na gestão diária das rotinas da organização.

Em parceria com a Zetes Burótica, a Elo instalou o Sistema de Gestão de Acessos no Colégio Vasco da Gama em Belas - Sintra.

 Esta solução integra 2 componentes distintas:

- Componente Aplicacional: Software Security Value;

- Componente Física: equipamentos fixos para controlo de acessos (terminais de proximidade com tecnologia Mifare e Biometria);

- Cartões de Identificação para alunos e encarregados de educação;

Ao instalar este sistema, o Colégio Vasco da Gama procurou, de uma forma simples e eficaz, proporcionar a sensação de conforto, segurança e bem-estar a todas as pessoas que constituem a organização.

Mais conhecida por “Tutto Chicco”, a Farsana tem sede em Barcarena e está especialmente vocacionada para a distribuição de artigos e equipamentos para bebés. Assim, a Farsana conta com uma equipa dispersa por vários locais, possuindo uma extensa cadeia de lojas.

Perante este cenário, a preocupação em assegurar uma eficaz Gestão de Recursos Humanos, na rede de lojas existente em todo o país, contribuiu para a escolha da Solução Time Value, da Elo. Esta é constituída, pela vertente da Gestão de presenças – Time HR e pela vertente Time Web – com a implementação da ferramenta Self Service e Escalas, para gestão de Horários dos funcionários nas diferentes lojas. Estas ferramentas são acedidas, via intranet, a partir das diferentes lojas, permitindo a interacção dos colaboradores com o sistema. A recolha de marcações é assegurada através do terminal virtual, com integração no sistema central, na sede, onde é efectuado todo o tratamento de dados e sua integração com o sistema de Vencimentos da Primavera.

Sociedade constituída em 1964, com sede em Lisboa, dedica-se à actividade da advocacia.

A Tensai é uma empresa pertencente ao Grupo TensaiPT que produz e exporta arcas frigoríficas, essencialmente para África e Oriente. A fábrica de Setúbal exporta para a Europa.

Sanindusa - Indústria de Sanitários, SA, Empresa dedicada ao fabrico de artigos sanitários, com uma ampla gama de produtos. Tem sede em Aveiro, mas com actuação em vários mercados externos.

Com o apoio do parceiro Solnave – Restaurantes e Alimentação, SA.,  foi implementado recentemente, a solução GIC da Elo, para gestão de consumos na cantina dos seus colaboradores, com esta solução a gestão da própria cantina é simplificada com a previsão de consumos futuros (previstos) e reais. Assim como a analise dos subsídios de alimentação dos diferentes colaboradores.

Gonfirpe, SGPS, SA., tem sede no Funchal, integra o Grupo Camacho, o qual diversifica a sua actividade pelos seguintes sectores: Hotelaria; Restauração; Construção Civil; Rent a car, entre outros.

Com o apoio do parceiro distribuidor Multicomputer – Soluções de Informática, Lda., de Lisboa, a Gonfirpe adjudicou a Solução Time HR da Elo, para controlo e gestão da assiduidade dos seus colaboradores, tendo sido escolhida a tecnologia de proximidade.

Jerisa - Empresa de Confecções, Lda., sediada em Rio Tinto, opera no sector têxtil, nas componentes de confecção, importação e exportação de artigos de vestuário.

Com o apoio do parceiro distribuidor Gestforma - Gestão Informática de Formação e Serviços, Lda.,  foi implementado na Jerisa, recentemente, a solução Time HR da Elo, para gestão da assiduidade dos seus colaboradores. O registo de marcações é assegurado através de tecnologia biométrica.

A Somague TI, SA, foi constituída em 2000, pela equipa da Direcção de Sistemas de Informação da SOMAGUE Engenharia. Actualmente disponibiliza no mercado uma vasta gama de soluções para a indústria da construção que cobrem todo o processo de negócio, desde a angariação de propostas até ao controlo das obras em garantia.

A Somague já anteriormente tinha sido utilizador dos Sistemas recolha automática de dados da Elo, aquando da sua participação no consórcio para o prolongamento da linha vermelha do Metro de Lisboa (Somague-BPC-Mota-Engil - SPIE, S.B.M.S. - Prolongamento da Linha Vermelha do Metropolitano de Lisboa, A.C.E); bem como no projecto Tróia Resort, que contemplou a construção de 95 moradias.

Actualmente o Grupo Somague continua a utilizar o Sistema Integrado de Segurança da Elo em vários estaleiros de obra. Este contempla o registo de acessos ao estaleiro de obra, bem como registo de presenças e tempos produtivos, e a sua posterior integração com os sistemas existentes (SLIGO).

Cociga – Construções Civis de Gaia, SA., Fundada em 1983 com o intuito de assegurar toda a conservação das instalações do grupo Salvador Caetano. A Cociga acabou por diversificar a sua actividade, abrangendo actualmente obras públicas e particulares, bem como o sector do comércio de materiais de construção.

A Cociga é cliente da Elo desde 2007, com a solução de Gestão de Tarefas, para recolha de dados em obra, no exterior, e na própria sede. Recentemente adjudicaram a Solução de Time HR, para gestão de presenças dos seus colaboradores, esta aplicação funcionará de modo integrado com a aplicação de Gestão de tarefas em uso. O processo é concluído com a integração de dados no software de Vencimentos PHC. A recolha de dados é suportada através de terminais com tecnologia de Proximidade.

Lusoceram – Empreendimentos Cerâmicos, SA., com sede em Outeiro – Torres Vedras, dedica-se ao fabrico de tijolos, telhas e acessórios cerâmicos para a indústria da construção civil.

A Lusoceram integra o grupo Uralita desde 1988, com sede em Espanha e líder de mercado para o sector da produção de telhas. Actualmente com cerca de 300 funcionários distribuídos por 4 fábricas, a Lusoceram optou por recorrer a uma solução de Gestão de Presenças, tendo adjudicado o Time HR da Elo no final do ano de 2008.

Esta solução, em fase de implementação, ficará centralizada na sede, sendo a recolha de marcações assegurada através de terminais com tecnologia de proximidade, distribuídos pelas diferentes fábricas.

O ISP – Instituto de Seguros de Portugal é a autoridade de supervisão de seguros e de fundos de pensões, e tem como principais funções a elaboração de normas técnicas e diplomas legais que regulam a actividade seguradora e dos fundos de pensões;

Por outro lado, exerce também a função de supervisão, que consiste no acompanhamento dos operadores e vigilância do cumprimento das normas legislativas e regulamentares que regem o sector.

O ISP adoptou as soluções da Elo em 2003, através da utilização da solução de Time HR e Time Web, para a área de Gestão de Presenças, que mais tarde complementou com o módulo de Alertas.

Com a mudança para novas instalações sede, no final de 2008, O ISP sentiu necessidade de avançar para a implementação de um Sistema de Acessos, através do qual se controla o acesso e tempo de permanência num departamento específico, bem como ao parque de estacionamento / garagem. A identificação dos colaboradores perante o sistema é efectuada através de um cartão com tecnologia de proximidade, já em uso no sistema de registo de presenças.

Sotranco, Embalagens de Vidro, SA., com sede na Amadora, opera na indústria vidreira com especialização no fabrico de embalagens para a indústria farmacêutica, A Sotranco integrou recentemente o grupo BA Vidro.

Deste modo a Sotranco é actualmente utilizador do sistema de recolha de dados de ponto da Elo, para posterior integração com o Sistema SAP HR.

OPART – Organismo de Produção Artística, E.P.E. é uma entidade Pública Empresarial que gere o Teatro Nacional de São Carlos e a Companhia Nacional de Bailado.

Adjudicou no final de 2008 a solução Time HR, para gestão de assiduidade dos seus colaboradores, em complemento adquiriram também o módulo de escalas, com o objectivo de auxiliar na atribuição de horários, por grupos e categorias profissionais das diversas pessoas pertencentes ao universo OPART.

Adicionalmente e de modo a realizarem os registos de marcação foram seleccionados equipamentos biométricos, por impressão digital.

CLISA - Clínica de Santo António, SA., serviços em todas as especialidades médicas. Tem instalações na Amadora e em Com 30 anos de actividade no sector da saúde, disponibiliza Sacavém.  

A CLISA adjudicou à Elo uma solução para gestão de pontualidade e assiduidade dos seus colaboradores, constituída pelo software Time HR e o módulo complementar de Escalas. Todas as chefias acedem ao software Time HR e de acordo com o seu perfil definem e aprovam as escalas para cada serviço. De modo a facilitar a realização dos registos de marcação, foi adoptada a tecnologia biométrica, só impressão digital para os equipamentos de recolha de dados.

Foi criada em 1982, faz parte da Koch Transporttechnik GmbH, empresa alemã, sendo a sua actividade a concepção, construção e exploração de estações de compostagem, triagem, transferência, digestão anaeróbia e tratamento de escórias. Gestão e operação de sistemas de recolha selectiva de resíduos sólidos urbanos. Comercialização de contentores para recolha selectiva e equipamentos para compostagem.

Recentemente a Koch adjudicou a solução Time Value e Task Manager da Elo, tendo como objectivo a recolha de dados de presença; registo de início e fim de actividade dos recursos produtivos nos diversos locais de obra e posterior Integração com os sistemas existentes. A recolha de dados é assegurada através da tecnologia de proximidade.

Cliente da Elo desde 1998, a Mota-Engil instalou recentemente uma nova solução da Elo - GIC (Gestão Integrada de Consumos).

Este sistema tem como objectivo efectuar o registo de consumos e reservas verificados em 2 bares e 3 cantinas que a empresa disponibiliza aos seus funcionários. Permitindo deste modo uma gestão diária eficaz em termos de aprovisionamentos e gestão de stocks. A identificação dos seus utentes é assegurada pela utilização de um cartão pessoal. 

A Amorim Turismo foi criada em 1997 como subsidiária da Amorim Investimentos e Participações, S.G.P.S, S.A.

Em 2005, a Amorim Turismo ganhou um estatuto de autonomia adequado às características da sua actividade.

Sendo a área hoteleira o seu principal “core business”, a empresa passa a centrar-se no segmento dos resort e da residência de lazer, com os seguintes empreendimentos: The Lake Spa Resort; Vilalara Resort e Tróia Design Hotel (ainda em fase de construção). Em simultâneo, a Amorim turismo aposta na área do entretenimento e jogo, detendo o actualmente Casino da Figueira da Foz e o Casino de Tróia (ainda em construção), bem como uma participação na Sociedade Estoril Sol (casino da Póvoa, Lisboa e Estoril).

Neste sector de actividade, os produtos de maior importância comercializados são os seus serviços, nos quais o elemento humano é determinante.

Neste sentido, e tendo em vista a gestão eficaz dos seus recursos humanos, a Amorim Turismo adjudicou a solução Time Value da Elo, constituída pela vertente Time HR e Time Web, permitindo deste modo a descentralização da informação e consulta de dados a todos os funcionários. Em complemento, e numa perspectiva de gestão de horários e consulta de escalas, será disponibilizado o módulo de escalas bem como o módulo de alertas. A componente física do sistema, ou seja, o registo de marcações é suportado com base em terminais com tecnologia de proximidade Rf–Id.

A primeira fase do projecto consiste na realização de um piloto no Hotel Vilalara Resort, em Portimão.

Integra os Hospitais Júlio de Matos e Miguel Bombarda.

No seguimento da política em vigor no sector da saúde, no que diz respeito ao registo dos tempos de trabalho e assiduidade dos colaboradores, o CHPL adjudicou a solução Time Value da Elo. Constituída pelo Time HR, ferramenta de back office orientada aos recursos humanos; pelo Time Web, para interacção com todos os colaboradores através de um portal específico; e o módulo de escalas, orientado à gestão dos horários dos diversos serviços no Centro Hospitalar. A nível de equipamentos são utilizados terminais com tecnologia biometrica por impressão digital. 

Conhecidos por Grupo DESFO, tem sede em Vila Nova de Gaia, com aproximadamente 50 anos de actividade, em diversas áreas de negócio, tais como distribuição, transportes e logística, indústria, comércio e hotelaria. Sendo de referir algumas lojas como a Tribo ou a DeBorla, mais conhecidas do publico em geral.

Está actualmente em fase de implementação a solução de Gestão de Presenças – Time Value da Elo, para cerca de 850 funcionários, em várias empresas do grupo. A recolha de dados será assegurada através de tecnologia biométrica, terminal virtual, e outros meios já existentes. Está também prevista a integração com Sage Infologia. 

Foi constituída em 1987 e dedica-se ao fabrico de produtos em plástico, como cabides, prateleiras, artigos em plástico para expositores, o inovador carro de compras (GENCAR), entre muitos outros. Mais tarde, iniciou uma nova linha de produtos em madeira (corte e fabricação de painéis rasgados e mobiliário em kit) e perfis em plástico (extorsão).

Ao longo dos anos, a JOALPE, S.A. tem investido fortemente no mercado externo, nomeadamente nos mercados Norte-americano e Europeu, nos quais distribui a marca Joalpe International.

Com sede em Tortosendo – Covilhã, a sua actividade divide-se em duas fábricas com mais de 100 funcionários. Em Janeiro de 2008, adjudicou a solução Time e Security Value da Elo, constituída pelo software Time HR, Time Web e Security. Com estas ferramentas permite o acesso de pessoas autorizadas às instalações através de terminais com tecnologia biometrica (impressão digital) e à divulgação da informação de cada funcionário, através de um portal específico.

Hospital de Nossa Senhora do Rosário no Barreiro, entendeu por bem complementar o sistema de assiduidade e pontualidade instalado pela Elo no passado mês de Dezembro, com meios de vídeo vigilância,

Esta necessidade, resulta do facto de os equipamentos estarem localizados em corredores e locais de passagem usados por todos os utentes do hospital, criando, assim, capacidade de monitorização desses mesmos equipamentos. Foram usadas câmaras Sony, P1 com comunicação ethernet.

Pertence ao Grupo NYSE Euronext, a holding criada pela combinação do NYSE Group, Inc. e da Euronext N.V.. A NYSE Euronext (NYSE/New York e Euronext/Paris: NYX) opera o maior e mais líquido grupo de bolsas no mundo e oferece o leque mais alargado de produtos financeiros e serviços.

No início de 2008 a Euronext Lisbon avançou com a instalação de um sistema de acessos e vídeo vigilância da Elo. Sendo o seu objectivo principal condicionar o acesso a determinadas zonas, através da utilização de cartões de proximidade.

Em complemento, foi instalado um sistema de vídeo vigilância, em zonas críticas das instalações, sendo este activado através de sensores de movimento. Toda a informação do sistema, seja os acessos ou as câmaras de vídeo vigilância, é acedida via web

A empresa Móveis Viriato está sedeada em Paredes e dedica-se ao fabrico e fornecimento de equipamento hoteleiro, desde 1952.

É cliente da Elo desde 2004, com as soluções de Gestão de Presenças e Tarefas, em 2007 foi feito o upgrade para a última versão disponível. Bem como a extensão a outra área de produto: sistema para Acessos e Vídeo Vigilância.

Está no mercado desde 1979 e dedica-se ao comércio de peças e acessórios para automóveis, até ao ano de 1999, foram abertas treze filiais distribuídas por todo o país, continente e ilhas. Mais recentemente, em 2005, inaugurou uma nova superfície logística em Loures, de forma a garantir um melhor nível de serviço aos clientes.

No final de 2007 adjudicou à Elo uma solução de Presenças e Acessos, para implementar nos vários locais

Está no mercado desde 1979 e dedica-se ao comércio de peças e acessórios para automóveis, até ao ano de 1999, foram abertas treze filiais distribuídas por todo o país, continente e ilhas. Mais recentemente, em 2005, inaugurou uma nova superfície logística em Loures, de forma a garantir um melhor nível de serviço aos clientes.

No final de 2007 adjudicou à Elo uma solução de Presenças e Acessos, para implementar nos vários locais

3 Unidades Hospitalares, localizadas em diferentes regiões do país, Coimbra, Portimão e Barreiro, adjudicaram recentemente a solução para gestão de pontualidade e assiduidade dos seus colaboradores à Elo.

Instituto Português de Oncologia de Coimbra Francisco Gentil, EPE, Centro Hospitalar do Barlavento Algarvio, EPE e o Hospital de Nossa Senhora do Rosário, EPE são as mais recentes unidades hospitalares com a solução Time Value (Time HR e Time Web) e o modulo para Construção de Escalas, aos quais é possível aceder via Web, tanto pelas chefias como restantes colaboradores.

A tecnologia de recolha de dados adoptada pelas 3 entidades é a Biometria , os registos são efectuados com a apenas a impressão digital de cada colaborador.

Está vocacionada para a Prestação de Serviços na área das TIC ao sector público e privado, nomeadamente Investigação & Desenvolvimento, Formação e qualificação em TIC - Tecnologias de Informação e Comunicação da população em geral.

Com vista à modernização dos processos de gestão de Recursos Humanos, a FDTI adjudicou, à Elo, a Solução Time Value. Constituída pela vertente de Gestão de Presenças dos seus colaboradores, com suporte no módulo Time Web (consulta e tratamento da informação via Web) e Alertas. 

Grupo industrial Ibérico, com actividade na área das celuloses, fabrico de papel e embalagens, é constituído pelo grupo português Gescartão, a Fábrica de Papel do Ave e várias unidades fabris em Espanha..

O grupo Gescartão é cliente da Elo, desde 2001, com o Sistema HR-Talk – certificado pela SAP..

Estamos agora perante um novo projecto, que consiste na integração das restantes unidades fabris do Grupo Europac (Fábrica Dueñas em Valladolid; Fábrica Riba-Roja em Valência; Fábrica Alcolea Cartón em Zaragoza e nos Escritórios Centrais em Madrid), assegurando assim a uniformização do processo de recolha de dados de presenças de todo o Grupo.

O Sistema Zeus HR, tem como função gerir os vários equipamentos de recolha de dados, distribuídos pelas diferentes unidades fabris, cuja comunicação é estabelecida via Ethernet, bem como garantir a integração de dados em SAP HR.

Está orientada para a formação técnico profissional de cerca de 250 jovens, sem descurar, no entanto, a componente sócio -cultural e científica.

Em parceria com a Level Soft , está actualmente em fase de implementação o software de Gestão de Ensino, especialmente concebido para o ensino técnico profissional, tem como principais objectivos assegurar a gestão e avaliação integral de alunos e professores.

Integrado na Região de Saúde do Norte, o Hospital de Barcelos adjudicou à Elo uma solução para gestão de pontualidade e assiduidade dos seus colaboradores.

Esta solução é constituída pelo Time Value (Time HR e Time Web) e o módulo de Construção de Escalas, aos quais é possível aceder via Web, tanto pelas chefias como restantes colaboradores. A tecnologia de recolha de dados adoptada é a Biometria, por apenas impressão digital.

O Terminal Hectrix foi concebido para as funções de controlo de presenças e acessos. Disponibiliza um vasto leque de funcionalidades, dependendo do modelo escolhido.

Está preparado tanto para aplicações em standalone como em rede. - Sistema administrado via Web; - Suporta autenticação por PIN, Smartcard ou biometria, via impressão digital; - O terminal incorpora comunicações online via Internet usando protocolo encriptado e seguro (através de software integrado baseado em Linux e usando protecção SSL) - Possibilidade de comunicações (como opção) em GPRS ou WI-FI - Disponibiliza um sensor óptico construído com a mais recente tecnologia e uma resolução de 500 DPI’s (Câmara de Filmar).

Com uma vasta gama de acessórios (leitores de cartões, relé, cartões inteligentes, adaptador wireless, câmara de filmar, ups, etc.) é possível disponibilizar uma solução personalizada a cada organização, independentemente da sua dimensão ou sector de actividade. 

Gelpeixe, empresa portuguesa, fundada em 1977, dedica-se à transformação e comercialização de produtos congelados.

Sedeados em Loures, contam com uma área de construção de 10 000 m2, uma capacidade de frio de 20 000 m3 e uma facturação média de 40 milhões de euros. Na sua actividade diária contam com cerca de 160 colaboradores. Com a evolução das tecnologias e a necessidade de gerir os recursos de um modo mais eficaz, pesquisaram soluções de gestão de assiduidade, que pudessem auxiliar nesses processos.

A selecção recaiu na solução Elo, composta pelo software Time HR (Gestão de Presenças) e um equipamento com tecnologia biometrica, que respondia a todas as exigências e requisitos da organização. Deste modo, a qualidade da Gelpeixe expande-se no tratamento de dados também.

A Fandicosta, SA é uma indústria pesqueira, localizada na Ria de Vigo, em Domaio-Moaña, distrito de Pontevedra. Dispõe de um molhe próprio com cerca de 210 metros e uma capacidade frigorífica de 65.000 m3. Com uma produção de aproximadamente 20.000 toneladas anuais de produtos congelados. A Fandicosta conta com 300 funcionários próprios mais cerca de 100 subcontratados. Por indicação da Empresa Pereira Productos del Mar – Vigo, a operar no mesmo sector de actividade e utilizador das soluções Elo, a Fandicosta optou pela mesma solução de Gestão de Presenças, assegurando a recolha de marcações através de terminais com tecnologia de leitura de proximidade, comunicando via TCP/IP.

Foi inaugurada, no passado dia 8 de Julho, a nova ponte sobre o Tejo, entre o Carregado e Benavente, que faz parte do traçado da Auto-Estrada 10 (Bucelas/Carregado/IC3). Esta nova travessia representa um investimento da ordem dos 200 milhões de euros e é considerada um dos marcos da engenharia portuguesa.

A construção desta obra esteve a cargo do Consórcio TACE, constituído pelas empresas MSF-Moniz da Maia Serra e Fortunato, Lena Construções, Novopca, Construtora do Tâmega, Bento Pedroso Construções e Zagope. Empregou cerca de 1500 trabalhadores, durante 20 meses, e tem uma extensão de 11670 metros (dois viadutos e a ponte de 972 metros).

A participação da Elo neste projecto, esteve relacionada com a implementação de um sistema integrado de segurança no estaleiro de obra, com capacidade de recolha de dados de presença e registo de actividade dos recursos produtivos, nos diversos locais de obra, e a sua posterior integração com os sistemas existentes (SIGO). Em complementaridade com o sistema de controlo e registo de acessos ao estaleiro de obras.

Através do registo de algumas imagens, é possível visualizar a utilização de diversos dispositivos de controlo em ambiente de obra: Sistema de reconhecimento de matrículas; a utilização de barreiras e torniquetes para controlo de viaturas e pessoas. Bem como terminais de registo de presença e tarefas, com tecnologia de proximidade.